Nous sommes très fiers que la promotion de la sécurité des vêtements de travail d'Inka ait obtenu la médaille de platine d'Ecovadis - la plus grande reconnaissance de notre engagement dans le domaine de la durabilité, de l'éthique et de l'entrepreneuriat socialement responsable.
Avec ce score, nous sommes parmi les 1% les plus performants des sociétés les plus performantes dans le monde dans le domaine de la durabilité. En tant qu'entreprise familiale, il s'agit d'une merveilleuse confirmation des efforts conjoints de toute notre équipe et de nos partenaires.
Vous pouvez consulter notre page de reconnaissance via ce lien
Créer un impact durable ensemble
Notre contribution aux ODD n'est pas un exercice papier, mais une directive pour l'action concrète. Nous voulons assumer activement notre rôle social grâce à la politique annuelle, à l'éducation et à la coopération. De cette façon, nous nous construisons ensemble sur un avenir sain, juste et durable.
À partir d'octobre 2025, Inka participera à l'entrepreneuriat durable de la charte de Voka pour une nouvelle approbation et l'ancrage de notre politique de durabilité dans nos activités de base.
Voulez-vous en savoir plus sur notre politique de durabilité? Contactez-nous via info@inka.be.
Inka et les objectifs de développement durable
Chez Inka, nous pensons que l'entrepreneuriat durable commence par des choix clairs, de la transparence et de l'engagement. C'est pourquoi nous sommes convaincus de conviction les objectifs de développement durable (ODD) des Nations Unies (ODD 3, 5, 7, 8, 9, 10, 12, 13, 16, 17). Des achats équitables et des lieux de travail sûrs aux produits et à la sécurité de l'information soucieux de l'environnement - la durabilité est dans tous les aspects de notre opération.
- Achats durables: nous regardons au-delà des prix et de la qualité. Nous optons consciemment pour les fournisseurs et les partenaires qui partagent nos valeurs: le respect des droits de l'homme, les conditions de travail équitables, la conscience de l'environnement et la participation sociale.
- Environnement de travail positif: notre succès vient directement du puits, de la sécurité et du développement de nos employés. C'est pourquoi nous nous engageons pleinement dans un environnement de travail sûr et sain, des conditions d'emploi équitables, de l'égalité des chances et du développement continu pour tout le monde.
- Limiter l'empreinte écologique: nous nous efforçons d'une chaîne de valeur durable dans laquelle la qualité, l'écologie et la responsabilité sont centrales. Nous voulons réduire structurellement l'impact de nos activités, produits et services sur l'environnement en nous concentrant sur l'efficacité énergétique, la limite des déchets, la consommation et la promotion durables et les activités socialement responsables.
- Ethical et responsable: un code de conduite clair et un cadre pour l'action éthique et la protection des informations, nous soutenons les employés et les partenaires pour faire des choix honnêtes.
Le nouveau bâtiment économe en énergie d'Inka est un excellent exemple de la façon dont nous contribuons à un avenir plus durable.
Depuis 2021, Inka est hébergé dans un bâtiment moderne et économe en énergie. Cet investissement est plus qu'un choix d'infrastructure - c'est un puissant levier pour la durabilité, le confort et l'entrepreneuriat orienté vers l'avenir.
- Comfort et santé au travail: Grâce au chauffage et à l'énergie géothermique basés sur la zone, nos employés travaillent dans un climat intérieur agréable - bon pour le bien-être et la productivité (SDG 3, 8).
- Chaîne durable avec partenaire énergétique local: Inka coopère avec le fournisseur d'énergie Bolt et les agriculteurs locaux pour acheter une électricité vraiment verte - nous renforçons l'économie et la durabilité locales (ODD 17). En raison de nos panneaux solaires, nous couvrons également une grande partie de nos besoins énergétiques - moins de co₂, plus d'impact (ODD 7, 13)
- Logistique efficace pour les clients: accélérez notre commande de planification d'entrepôt durable et raccourcissez les délais de livraison (ODD 9, 12).
